لاميبو هي اضخم شركة إيطالية منتجة للشفرات القاطعة.  تستعمل الشفرات المنتجة في مختلف مجالات  الجلد: الدباغة، الأحذية والفرو، وفي مجالات أخرى، في القص، في السماكة، الفلّين، المواد القابلة للتمدد، الكوتشوك، الشعر، الورق، المخمل، نسيج_غير نسيج.

وبالأخص، تستخدم شفرات لاميبو في:

- الدباغة: آلات القطع مسكوني، بوليتّو، رتسي، ترنور، زفيت، لينتا، البيسباك، سي اس ام، ميرسير،

- مصانع الأحذية: في آلات قطع الجلد البيرتي، البيكو، اتوم_الليجي، كاموجا، فورتونا، اوزما، ساجيتّا، سفيت

- شغل المواد القابلة للتمدد، المواد الاصطناعية و مصانع الفلّين: في آلات فيكين كيرف

- مصانع الفرو: لقص الشعر في آلات كابديفيلا، جيماتا، سيلبيك. 

مقاييس الشفرات تتراوح بين 2060ملم و 14000ملم، بعرض وسمك يختلف حسب نوعية الآلة التي يتم تركيب الشفرة عليها.

علامة لاميبو هي رمز للجودة الثابتة والمستمرة مع مرور الزمن

الكفاءة الفنية العالية والتعاون المستمر مع عدد من صانعي آلات القطع الإيطاليين، سواء في مجال الدباغة/الفرو ومجال الأحذية/الجلد، قد أتاح لشركتنا وزبائنها فرصة  الوصول إلى مستوى عالي من التكنولوجيا الذي يميز إنتاج لاميبو اليوم في جميع أنحاء العالم.

أن أسباب النجاح التي تتميز بها شركة لاميبو هي عديدة:

- خدمات حسب حاجة الزبون

- إشراف ومساعدة فنية مستمرة

- وثائق مفصلة

- إشراف ومساعدة بعد البيع

 سلعها الآن معروفة في جميع أنحاء العالم، لامتيازها بالمواصفات التالية:

- نوعية الفولاذ

- اللحام

- الثبات

- دقة القطع المطلقة 

- أسعار منافسة بالمقارنة مع الجودة

لاميبو هي عبارة عن شركة نجحت بالمحافظة على مركزها في السوق وبشكل فعّال، ولكن دون أن تنسى أهمية العلاقات الإنسانية الرفيعة سواء مع الزبائن او الممثلين والعاملين.

" قد قمنا باستثمارات كثيرة في مجال بناء العلاقات الإنسانية – تقول جابرييلا بوكّا، المسؤول الإداري المفوض – منذ عام 1995 في شركتنا مقدار الجودة لا يقاس بالسلعة المصنوعة فقط، ولكن مقدارها يشمل جميع النشاطات. إخلاص الزبائن الذي نتكلم عنه دائما هو عبارة عن شئ تلقائي قمنا بمتابعته منذ بداية نشاطنا. باستطاعتنا الافتخار بفقدنا قليل من الزبائن وذلك لأننا قد حاولنا بناء علاقات تعاون وتبادل أفكار ملائم للجميع بغض النظر عن عملية تمويل السلع. وأيضا نقوم عادتا بتبادل الآراء مع صانعي الآلات، لهدف إنجاز تجارب عملية مستمرة للحصول على نتائج افضل".

وبالإضافة إلى المشاركة الشخصية للموظفين والتي  تلعب دور مهم: "  العامل الإنساني لا يمكن التخلي عنه لأهمية  في الحصول على جودة الإنتاج، الخدمات، العمل الفعّال، الإشراف والمساعدة، البيع".